حاسبة نهاية الخدمة في الكويت تحسب لك مكافأة نهاية الخدمة تقديريًا وفق قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010. أدخل تاريخ بداية العمل ونهايته وأجرك الأخير وطريقة تقاضيه وسبب انتهاء العقد، وستظهر النتيجة مع تفصيل الحساب.
احسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
حساب تقديري للاسترشاد، والمرجع النهائي هو العقد والقانون والجهة الرسمية.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
وفق المادة 51 من قانون العمل الكويتي:
- العامل بالأجر الشهري: أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنة ونصف.
- العامل باليومية أو بالأسبوع أو بالساعة أو بالقطعة: أجر 10 أيام عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و15 يومًا عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنة.
- ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها.
والأجر اليومي في الحاسبة = الأجر الشهري ÷ 26 يوم عمل، وهي الطريقة الشائعة في الكويت. وتُحسب المكافأة على الأجر الشامل للبدلات الدورية وفق كثير من التفسيرات، بينما يحسبها بعض أصحاب العمل على الأساسي فقط، فراجع عقدك.
مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
وفق المادة 53، إذا أنهى العامل العقد غير محدد المدة من جانبه:
- أقل من 3 سنوات: لا يستحق مكافأة.
- من 3 إلى أقل من 5 سنوات: نصف المكافأة.
- من 5 إلى أقل من 10 سنوات: ثلثا المكافأة.
- 10 سنوات فأكثر: المكافأة كاملة.
متى يستحق العامل المكافأة كاملة؟
وفق المادة 52 يستحق العامل المكافأة كاملة إذا أنهى صاحب العمل العقد، أو انتهى العقد محدد المدة دون تجديد، أو انتهى العقد وفق المواد 48 و49 و50 (ومنها ترك العامل العمل بسبب إخلال صاحب العمل)، أو إذا أنهت العاملة العقد بسبب زواجها خلال سنة من تاريخ الزواج. أما الفصل وفق المادة 41 فلا يستحق معه العامل مكافأة.
أمثلة على الحساب
- 8 سنوات بأجر شهري 400 دينار وأنهى صاحب العمل العقد: الأجر اليومي ≈ 15.38 دينار. أول 5 سنوات = 5 × 15 × 15.38 ≈ 1,154 دينار، والسنوات الثلاث التالية = 3 × 400 = 1,200 دينار، فالمجموع ≈ 2,354 دينارًا.
- نفس الحالة لكن بالاستقالة: ثلثا المكافأة ≈ 1,569 دينارًا.
- استقالة بعد سنتين: لا مكافأة.
ملاحظات مهمة
- الحاسبة تقديرية، وتحقق من النتيجة عبر الهيئة العامة للقوى العاملة.
- يجوز لصاحب العمل خصم ما يكون للعامل من ديون أو قروض من المكافأة.
- العامل الكويتي المشمول بالتأمينات الاجتماعية يدفع له صاحب العمل الفرق بين اشتراكاته والمكافأة المستحقة، فالحاسبة موجهة أساسًا للعمالة الوافدة.
هل على مكافأة نهاية الخدمة زكاة؟
لا تجب فيها الزكاة قبل قبضها عند كثير من العلماء، فإذا قبضها العامل وادّخرها وبلغت النصاب وحال عليها الحول وجبت فيها الزكاة بنسبة 2.5%. احسبها عبر حاسبة زكاة المال.
أسئلة شائعة
هل أستحق مكافأة إذا استقلت قبل 3 سنوات في الكويت؟
لا، الاستقالة من عقد غير محدد المدة قبل 3 سنوات لا تُستحق معها مكافأة.
ما الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟
أجر سنة ونصف لعمال الأجر الشهري، وأجر سنة لعمال اليومية ونحوهم.
تعمل في السعودية أو الإمارات؟
استخدم حاسبة نهاية الخدمة في السعودية أو حاسبة نهاية الخدمة في الإمارات.